La familia es un grupo de personas unidas por el parentesco, esta unión se puede conformar por vínculos consanguíneos o por un vínculo constituido y reconocido legal y socialmente, como lo es el matrimonio o la adopción. La familia, es la organización social más general, pero así mismo, la más importante para el ser humano y la sociedad; de ella emanan los valores fundamentales que la caracterizan. Ya sea por vínculos sociales, legalmente consagrados o por vínculos sanguíneos, pertenecer a una agrupación de este tipo es de vital importancia en el desarrollo psicológico y social del individuo.

La constitución de la familia, por lo general, se hace a través del matrimonio, donde dos individuos se procuran amor, respeto, igualdad y ayuda mutua, con la posibilidad de procrear hijos de manera libre, responsable e informada.

Los compromisos derivados del matrimonio son: la convivencia, la asistencia, las obligaciones económicas y la obligación con los hijos.

Los valores, son creencias prescriptibles que orientan nuestra conducta, convicciones profundas que justifican nuestra existencia, y que se plasma a lo largo de nuestras vidas. Los valores morales son nuestras creencias más arraigadas, como si fuera el “alma” de nuestras vidas; estos demarcan y configuran nuestra personalidad, dando sentido a nuestra vida.

De acuerdo con lo anterior, podemos afirmar que, la familia se constituye en una de las instituciones y unidades básicas de la sociedad, donde, los individuos realizan las primeras socializaciones y adquieren los primeros aprendizajes, normas y reglas que, determinan la manera de actuar, sentir y relacionarse con el mundo. Estas normas y reglas sociales son disposiciones que tienes que ver con: valores, costumbres, rituales y conductas que están asociadas a normas morales o a la tradición oral y cultural de cada sociedad.

Entonces ¿Qué son las normas sociales?

Las normas sociales, son un conjunto de pautas de referencia que, crean una serie de límites y que sirven como modelo, tanto mental como conductual, para relacionarse con el mundo, estas normas se encuentran implícitas en las relaciones y moldean gran parte de nuestras perspectivas; son implícitas porque, aunque están siempre presentes, no siempre es necesario expresarlas en voz alta.

¿Para qué sirven las normas sociales?

Todas las sociedades se rigen por normas que buscan garantizar la buena convivencia entre las personas, y de esta manera, no se vulneren las libertades y los derechos. Por esta razón, las normas están encaminadas a evitar conductas que pueden ser destructivas como: la violencia, los actos criminales, las conductas que se consideran antisociales u otros actos que dañan o perjudican a la sociedad en general. Veamos algunos puntos que nos pueden ayudar a responder a esta pregunta:

Tipos de normas

Existen diferentes tipos de normas que orientan el desarrollo social, cultural y político de la sociedad. El video que te presentamos a continuación, Amoedo 82020), nos ilustra en esta tipología. Observa con atención. Para iniciar, haz clic en el video:

En todos los ámbitos de la vida, existe una disposición natural referida a la toma de decisiones, pero cuando se involucra la ética, este tipo de razonamiento debe estar basado en principios y valores, de tal manera que, le permitan al individuo tomar decisiones correctas o aceptables. Sin embargo, no se ha establecido un procedimiento único para realizar un proceso de toma de decisiones, pues esto varía de acuerdo a cada persona y lo que ella considere importante frente a la situación que esté viviendo.

Durante el proceso que seguimos para la toma de una decisión, podemos hacernos las siguientes preguntas: ¿quiénes deben intervenir en el proceso de decisión?, ¿quiénes deben definir las alternativas?, ¿cuáles son las alternativas posibles?, ¿quiénes deben participar en la definición de los criterios de decisión?, ¿quiénes deben evaluar las alternativas?, ¿cuáles áreas de su vida se verán afectadas por su decisión?, ¿cuál es el criterio al que le dará más peso para tomar su decisión?, etc

Estas preguntas se concretan en un proceso de toma de decisiones y del cual, en diversas ocasiones, no consientes. A continuación, vamos a describir seis pasos que deberás tener en consideración en el momento que debas tomar una decisión, ya sea en una situación particular de la vida cotidiana o en el mundo laboral.

Tanto en la vida personal y profesional, la ética debe permear los procesos de toma de decisión, de manera que, cuando surjan los dilemas de dos o más alternativas que presentan condiciones de incertidumbre para actuar bien, se pueda actuar bajo los parámetros éticos establecidos para el ejercicio de la profesión o como individuos. Si bien es cierto, no todos los conflictos son de naturaleza ética, estos surgen cuando aspectos relacionados con la moral, con la conciencia, entran en desacuerdos con nuestra vida y demanda la toma de decisiones éticas.

Para finalizar, se presentan diez tips para la toma de decisiones que, junto con las estudiadas con anterioridad, podrán ser de gran ayuda en el momento de afrontar situaciones que requieran la toma de decisiones propias.

Los seres humanos creamos un espacio social donde interactuamos, crecemos y nos desarrollamos, tales como: la infraestructura, las relaciones sociales y el universo cultural que nos rodea.

El entorno social está constituido, en el aspecto físico, por las ciudades y otros asentamientos creados por el ser humano, por el modo en que estos se relacionan entre sí y por las distintas estructuras culturales, políticas y sociales que actúan sobre cada uno y sobre el conjunto de las personas. Este concepto, puede equivaler a otros conceptos como sociedad, contexto social, ámbito, ambiente social.

El entorno social abarca dos aspectos: el material y el inmaterial.

Los elementos que conforman el entorno social, pueden variar de acuerdo con el lugar donde se encuentre el individuo, y el peso o la importancia de estos cambia según la cultura o valores de cada grupo humano.

Según el PEI, La Formación Profesional Integral que imparte el SENA, constituye un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida. Uno de los principios de la FPI, es el trabajo productivo, el cual hace referencia a la aceptación de que el desarrollo de las facultades humanas se logra fundamentalmente a través del trabajo, esto es, mediante la transformación intencional que el hombre hace de su entorno físico y social.

El mundo del trabajo, se refiere a la actividad productiva en el ámbito laboral y en el mundo de la vida, a la construcción de la dimensión personal y social. Es un proceso educativo teórico-práctico con currículos determinados por las necesidades y perspectivas de los sectores productivos y de la demanda social, estructurados a partir de diferentes niveles tecnológicos y de desarrollo empresarial, desde el empleo formal, hasta el trabajo independiente.

Dicha formación implica el dominio operacional e instrumental de una ocupación determinada, la apropiación de un saber técnico y tecnológico integrado a ella, y la capacidad de adaptación dinámica a los cambios constantes de la productividad. La persona así formada, es capaz de integrar tecnologías, moverse en la estructura ocupacional, además de plantear y solucionar creativamente problemas y de “saber hacer” en forma eficaz.

Sólo una formación fundamentada en conocimientos científicos y tecnológicos permite la comprensión de la dinámica productiva y facilita la movilidad y promoción laboral del trabajador. La formación profesional articula el conocimiento a la operación para lo cual se requiere manejar el concepto como categoría que posibilita la comprensión, la explicación y la transformación.

FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL (FPI)

APRENDIZAJE POR PROYECTOS

La formación en el SENA se implementa mediante el aprendizaje por proyectos formativos que tienen como finalidad, la potencialización y desarrollo de las competencias Específicas y Generales laborales

Entorno social:el entorno social, también denominado contexto social o ambiente social, es el lugar donde los individuos se desarrollan en determinadas condiciones de vida, Trabajo, economía, nivel de ingresos, nivel educativo y está relacionado con los grupos a los que pertenece.1 El entorno social de un individuo es la cultura en la que el individuo fue educado y como vive, y abarca a las personas e instituciones con las que el individuo interactúa en forma regular.

Escuela:como escuela se denomina de manera general cualquier centro donde se imparte enseñanza, en cualquiera de los niveles de educación: preescolar, primario, secundario, preparatorio, universitario.

Familia:una familia es un grupo de personas unidas por el parentesco. Esta unión se puede conformar por vínculos consanguíneos o por un vínculo constituido y reconocido legal y socialmente, como es el matrimonio o la adopción.

Formación Profesional integral:la Formación Profesional Integral es el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas y aptitudes e identifica, genera y asume valores y actitudes para su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y en la toma de decisiones sociales.

Normas Sociales:las normas sociales son un grupo de reglas y disposiciones determinadas por la sociedad respecto a la conducta de los individuos.

Social:del latín sociālis, social es aquello perteneciente o relativo a la sociedad. Recordemos que se entiende por sociedad al conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactúan entre sí para conformar una comunidad.

Toma de decisiones:se entiende por toma de decisiones el proceso de evaluar y elegir, por medio del razonamiento y la voluntad, una determinada opción en medio de un universo de posibilidades, con el propósito de resolver una situación específica, ya sea que se trate del ámbito personal, vocacional, familiar, social, laboral, económico, institucional o empresarial, entre otros.

Valores Fundamentales:los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia por un grupo social.
Los valores son aquellas cualidades que se destacan en cada individuo y que, a su vez, le impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.